Cuando llega la hora de conseguir un trabajo surgen muchas dudas. El mercado laboral es cada vez más competitivo, buscando siempre seleccionar los mejores candidatos. Son necesarias determinadas estrategias para participar adecuadamente en un proceso selectivo.
Consejos y sugerencias para un buen desempeño en el proceso de selección
- Mientras usted está desempleado, procure aprovechar su tiempo para prepararse para un futuro proceso de selección. Busque hacer cursos, redacción, idiomas (inglés principalmente), habilidades con nuevas tecnologías e informática, y otras áreas asociadas directamente con su trabajo deseado. La empresa que hace una selección valora el trabajo realizado por los candidatos en el tiempo libre para mejorar su lado profesional.
- Mantente informado acerca de todo lo que sucede en tu país y en el mundo. Conocimientos generales y acontecimientos actuales generalmente suelen comunicarse durante procesos selectivos.
- Incluso desempleados, trata de mantenerse en contacto con personas y compañeros de trabajo de su área. Siempre hay indicios de nuevas ofertas de trabajo a través de conocidos y amistades.
- El plan de estudios es muy importante y uno de los pasos iniciales de la selección del proceso. Busque mejorar sus cualidades y habilidades. Destaque sus experiencias, centrándose en los aspectos profesionales relacionados con la posición que jugará. Tenga cuidado de no realizar un vasto currículo. A lo sumo dos hojas puede ser más que suficiente.
- Para ser llamado para una entrevista, trate, en primer lugar, de conocer la empresa, sus objetivos y su clientela objetiva. Visite su sitio web en Internet y descubra su filosofía de trabajo, entienda en qué área actúa y busque el máximo de informaciones posibles sobre ella. En caso de que el entrevistador pregunte sobre su conocimiento al respecto de la empresa estarás en posición de brindar una respuesta más completa.
- Recuerda, nunca llegar atrasado. Este comportamiento muestra irresponsabilidad y falta de puntualidad.
- Vístase adecuadamente para la entrevista, pero sin exagerar. Preséntese con la ropa planchada, corte de pelo o peinado. Para los hombres, el afeitado es crucial.
- Permanecer en calma y tranquilidad durante la entrevista. Responder claramente y objetivamente lo que le piden, sin omitir ni mentir, trate de no generar monólogos de una conversación. Profesionales de recursos humanos, generalmente tiene formación en psicología y realizar una mentira o información contradictoria puede ser contraproducente.
- En la entrevista, no se quejan o hablan mal de las empresas o jefes anteriores;
- Si usted tiene la oportunidad, destaque lo que haría para añadir valor a la empresa.
- Una cuestión relativa a la controversia salarial debe ser respondida con sinceridad y en valores aproximados. Coloque un valor racional para su rápida incorporación con expectativas de crecimiento según valía.
- Algunas empresas utilizan la dinámica grupal durante el proceso de selección. En este caso, sea amable y cordial con los competidores y trate de tomar actitudes positivas valorando el trabajo en equipo. La creatividad es también altamente valorada en estas dinámicas.
